Um processo de coaching em grupo tem como foco o desenvolvimento de habilidades relacionais e de liderança comuns a todos os membros da equipe. O coaching é uma metodologia poderosa que traz clareza sobre o que se deseja, melhora o moral dos colaboradores e ajuda a atingir os objetivos organizacionais, difundindo uma cultura de resultados.
Os valores-chave deste caminho são: produtividade corporativa e bem-estar individual das pessoas.
O coaching em grupo tem a vantagem de formar um team de pessoas que colaboram, interagem e coordenam suas habilidades para atingir um objetivo comum. É um caminho personalizado que se divide em uma série de sessões periódicas em grupo, durante as quais, por meio de poderosas ferramentas de coaching e métodos de team building, se ganha clareza sobre os objetivos comuns alinhados com toda a equipe, e se definem as ações necessárias para abordá-los, seguindo estas fases:
